Der Podcast

The Workplace Bridge

Verbindung schafft Kultur. Kultur gestaltet Arbeitswelt.

Wir sind drei Expertinnen für Resilienz, Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung – vereint durch die Leidenschaft, Arbeitswelten menschlicher zu gestalten. Wir sprechen mit inspirierenden Gästen über Führung, Zusammenarbeit, mentale Gesundheit und den Wandel der Arbeitswelt. Ehrlich, nahbar und mit dem Blick auf das, was Menschen und Unternehmen wirklich verbindet.

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Aktueller Teaser – wird regelmäßig durch eine neue Folge ersetzt.

Unsere Passion

Wir glauben daran, dass die besten Ideen entstehen, wenn Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Perspektiven und Sichtweisen miteinander ins Gespräch kommen. Genau deshalb wünschen wir uns den Austausch nicht nur mit Menschen, die ähnlich denken wie wir, sondern ganz bewusst auch mit denen, die andere Wege gehen und neue Impulse mitbringen.

Wir möchten zuhören, lernen, uns inspirieren lassen und gemeinsam konstruktiv über die Herausforderungen unserer Arbeitswelt sprechen. Jede Geschichte, jede Erfahrung und jede Meinung kann den Blick auf ein Thema erweitern und neue Denkanstöße geben.

Wir wünschen uns, dass unser Podcast ein Ort wird, an dem bereichernde Gespräche entstehen – für uns, für unsere Gäste und für alle, die zuhören. Wenn wir dadurch Menschen inspirieren, voneinander lernen und gemeinsam einen kleinen Beitrag dazu leisten können, unsere Arbeitswelt ein Stück besser zu machen, dann haben wir unser Ziel erreicht.

Unser Ziel? Brücken bauen – zwischen Menschen, Ideen und einer Kultur, in der Vertrauen, Wertschätzung und Miteinander wachsen können.

Das Format: Wir drei im Gespräch

In jeder Folge treffen unterschiedliche Perspektiven aufeinander – für Gespräche, die wirklich in die Tiefe gehen.

Drei Expertinnen

Resilienz, Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung an einem Tisch.

Unsere Gäste

Arbeitnehmende, Unternehmer:innen und Führungskräfte mit echten Geschichten.

Ein Ziel

Arbeit menschlich und zukunftsfähig gestalten – Folge für Folge.

Wir

Janette Langkabel

People & Culture, New Work, Coaching

Ob Workshop, Coaching, Impulse für den Arbeitsalltag, diskrete Beratung oder individuelle Begleitung für Mitarbeitende und Führungskräfte – manchmal beginnt Veränderung einfach mit einem offenen Gespräch. Ich arbeite maßgeschneidert, denn für zwischenmenschliche oder strukturelle Themen gibt es keine Schablonen.

IHK-zertifizierte Fachkraft für

People & Culture ManagementDiversity ManagementBetriebliches GesundheitsmanagementStressmanagementSelbst- und ZeitmanagementRhetorik und KommunikationAgile FührungChange Management

IHK-zertifiziert als

Feelgood ManagerinNew Work ManagerinNew Work ExpertBusiness Satisfaction ManagerinBusiness Satisfaction ExpertCoach

Daniela Heinzemann

Corporate Culture – New Work – Transformation – Feelgood Management

Als diplomierte Expertin für Corporate Culture, New Work und Feelgood-Management begleite ich Teams und Organisationen als Consultant und Trainerin. Mein Ziel: Werte nicht nur zu besprechen, sondern aktiv zu gestalten.

Echte Verbundenheit, offene Kommunikation und Freude am Tun sind entscheidende Faktoren – besonders in Zeiten, die sich schnell verändern. Mein ganzheitlicher Ansatz umfasst Firmenkultur, Kommunikation, Konfliktmanagement, Teamwork und Arbeitsplatzgestaltung. Ich fördere, kläre, moderiere und mache die Einzigartigkeit eines Unternehmens sichtbar.

Unternehmen profitieren, wenn sich Mitarbeitende wohlfühlen: weniger Fluktuation, weniger Krankmeldungen, mehr Motivation und Produktivität. Denn Kultur ist keine Einbahnstraße – sie entsteht im Miteinander.

UnternehmenskulturFirmenleitbildWorkshopdesignerinMitarbeiterbindungSeminarleiterinSpeakerinNew Work GestaltungArbeits-Transformations-Begleitung

corpculture.de

NEW WORK FEELGOOD MANAGEMENT AKADEMIE DIPLOMIERT als

Corporate Culture & Feelgood ManagerinTrainerin mit Schwerpunkt New Work & Corporate Culture

Mirjam Kirschmann

Organisationsentwicklung, Resilienz Training & Sparring

Ich begleite Unternehmen und Führungskräfte als Sparringspartnerin durch Veränderungsprozesse – praxisnah, strukturiert und mit echtem Blick für das, was Organisationen wirklich bewegt. Dabei verbinde ich agiles Denken mit bewährter Organisationsentwicklung, um Kultur nicht nur zu beschreiben, sondern lebendig werden zu lassen.

Egal ob Teamentwicklung, Führungskultur oder der nächste große Change-Schritt: In meinem Sparring gibt es Raum für ehrliche Fragen, klare Strukturen und konkrete nächste Schritte, damit Kultur im Alltag wächst.

Studium / Abschluss

Betriebswirtin d.H.

Feelgood ManagerinResilienztrainerinScrum MasterOrganisationsentwicklungSparring und BeratungTeamentwicklungChange BegleitungAgile MethodenResilienz Training Feel good at work

resilienz-training-stuttgart.de

Partner & Freunde

Menschen und Unternehmen, die mit uns gesprochen haben oder uns auf dem Weg begleiten.

Du hast etwas zu erzählen?

Bewirb dich zum Mitmachen. Deine Geschichte, deine Erfahrung, deine Meinung – sie ist wichtig und erweitert den Blick auf unsere Arbeitswelt.

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Worüber wolltest du schon immer sprechen?

Egal ob Arbeitnehmer:in, Unternehmer:in oder Führungskraft – schick uns dein Thema. Wir greifen es in einer der nächsten Folgen auf.

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